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王迎代表：
市总工会高度重视《关于加强社会化工会工作者规范管理的建议》，责成相关部门认真学习外省市工会先进经验，积极借鉴我市社区工作者在管理方面的成熟做法，深入研究在建立健全社会化工会工作者聘用管理、薪酬分配、绩效考评等方面的制度机制，确保学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育取得成效。现就有关工作情况反馈如下：
一是积极对接市委组织部、市民政局、市人社局等有关部门，就社区工作者岗位等级及对应工资，以及事业单位职业发展通道等方面进行深入研究探讨，为制定相关政策提供参考依据。
二是加强与上级部门的密切联系，组织相关工作人员认真学习全总有关部室提供的22个省市在社会化工会工作者管理方面的经验做法。深入研究全总《社会化工会工作者管理办法(试行)(征求意见稿) 》，根据通知要求，分别于7月份和9月份反馈我市意见建议。
三是依据全总《社会化工会工作者管理办法(试行)(征求意见稿)》文件精神，已初步修订完成我市《社会化工会工作者聘用管理规定》。待全总正式制发《社会化工会工作者管理办法(试行)》后，比对有关政策规定，制发我市《社会化工会工作者聘用管理规定(征求意见稿)》 。通过调研、座谈会等方式，广泛征求各区总工会、社会化工会工作者的意见建议，进一步修改完善文件内容。经市总工会相关会议审议通过后，正式制发文件。
四是为深入学习贯彻党的二十大精神，进一步加强全市社会化工会工作者队伍建设，切实提高新入职社会化工会工作者政治理论水平、工会业务知识、实操技能技巧，不断增强服务职工群众的本领，加速成为工会工作行家里手，有效发挥工会组织桥梁纽带作用，市总工会分别于6月和8月分两期(每期四周)举办全市新入职社会化工会工作者培训班，期间特别邀请全总基层工作部处长进行授课。
非常感谢您多年来对工会工作的关注和支持。
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