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时岩代表：
您提出的《关于对生育二孩、三孩女职工所在单位给予政策支持的建议》收悉，研究后已于前期给予回复，现就有关工作落实情况汇报如下：
一、召开天津工会推动用人单位托育服务工作会。为贯彻落实《中共中央国务院关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》精神，市总工会召开了重点区、局、集团公司和基层企业工会0-3岁托育服务工作座谈会，调研了解职工子女照看情况、用人单位开展托育服务的需求、困难问题和对策建议等。市总工会联合市卫健委共同召开了天津工会系统推动用人单位托育服务工作会议，学习传达全总托育工作推进会精神，交流推广普拉达托育中心典型经验，并对天津工会托育工作提出了要求，积极推动有条件用人单位开展托育服务工作。
二、推动用人单位开展托育服务工作。按照全总和国家卫健委召开的用人单位提供托育服务工作推进会会议精神和《中华全国总工会办公厅国家卫生健康委办公厅关于推荐申报2022年全国爱心托育用人单位的通知》要求，市总工会、市卫健委共同研究制定托育工作方案，联合下发《 2022年关于推荐申报全国爱心托育用人单位的通知》，开展2022年全国爱心托育用人单位推荐申报工作，经基层推荐申报，市总工会和卫健委审核，最终向全总推荐了2个全国爱心托育用人单位候选单位。2023年，继续开展全国爱心托育用人单位和天津工会爱心托管班申报推荐工作，目前正在推动申报中。
三、开展“爱心妈咪之家”建设，帮助女职工平衡好工作与家庭责任。为支持生育返岗女职工坚持母乳喂养，更好的平衡工作与家庭责任，2015年起市总工会连续七年开展了“爱心妈咪之家”建设工作，投入专项资金鼓励和支持机关企事业单位为怀孕、哺乳女职工在工作场所建立哺乳室，根据基层单位和一线女职工需求，市总工会逐步加大投资力度，推进“一室多能”，在配置冰箱、消毒柜等必备设施的基础上，为孕哺女职工配备微波炉、舒适桌椅沙发、育儿书籍、心理舒压设施等，把女职工哺乳室建设成为集女职工哺乳、孕妇休息、妇幼保健育儿知识交流培训、心理调适舒压等于一体的女职工温馨驿站，深受基层单位和一线女职工欢迎。几年来，市总工会共投入近千万元，建立“爱心妈咪之家”2037家，覆盖育龄女职工18万余人，备孕、怀孕、哺乳女职工4.8万人。全市各级工会女职工组织层等开展哺乳室建设工作，全市共建3687个，涵盖单位1.09万家，覆盖女职工27.93万人。2023年继续深化“爱心妈咪之家”建设，已申报建设200余家，目前正在审核中。
今后，市总工会将持续探索职工子女托管托育服务和帮助女职工平衡工作和家庭的工作方法和路径，进一步推动用人单位做好二孩、三孩女职工维权服务工作。
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